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人力资源管理 专业代码:020218

人力资源管理专业主要培养掌握微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、管理学原理、人力资源管理概论等基础理论,以及人力资源战略与规划、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、人员素质测评、劳动关系与劳动法等专业知识;能在国有企业、民营企...

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主考院校

信阳师范学院

自考人力资源管理本科科目

专业层次:本科   专业代码:020218

专业状态:正常开考   (专业状态说明:1、正常开考:可正常报考正常毕业;2、停考过渡:不接受新生报名,可申请毕业;3、已停考:不接受新生报名,不可申请毕业)

考试科目一览表:

主考学校:信阳师范学院

 

  开考形式:面向社会

序号

课程代码

课程名称

学分

课程类别

备注

1

00015

英语(二)

14

统考课程

 

2

00041

基础会计学

5

统考课程

 

3

00058

市场营销学

5

统考课程

 

4

00067

财务管理学

6

统考课程

 

5

00071

社会保障概论

5

统考课程

 

6

00139

西方经济学

6

统考课程

 

7

00163

管理心理学

5

统考课程

 

8

00974

统计学原理

4

统考课程

 

9

02378

信息资源管理

4

统考课程

 

10

03708

中国近现代史纲要

2

统考课程

 

11

03709

马克思主义基本原理概论

4

统考课程

 

12

04183

概率论与数理统计(经管类)

5

统考课程

 

13

04184

线性代数(经管类)

4

统考课程

 

14

04758

人力资源管理(三)

5

统考课程

 

15

06999

毕业论文

0

实践课程

不计学分

说明:

1、凡国家承认学历的专科及以上毕业生均可报考本专业。

2、“毕业论文”为实践性环节考核课程,应考者依据培训与考核基本要求,在主考学校或主考学校认可的单位进行考核。

  毕业论文题目由主考学校确定,也可结合应考者的工作实践自选,但必须经主考学校审批同意。主考学校可为考生指派指导教师。毕业论文完成后由主考学校组织评阅和答辩。

内容声明:

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